Nouveau projet avec les mutuelles SHAM 
Pour compléter leur catalogue de formations à distance dédiées aux acteurs de la santé, SHAM renouvelle aujourd’hui sa confiance à Symetrix pour la conception pédagogique et la réalisation multimédia de 2 nouveaux modules e-Learning.
Livraison prévue pour janvier 2011.
Agile Grenoble : on y était ! 
Mardi 23 novembre 2010 se déroulait à deux pas de nos locaux l’Agile Grenoble. Avec près de 450 participants, il s’agit jusqu’à présent du plus important rassemblement sur l’agilité en France. L’occasion était belle pour Symetrix de compléter ses connaissances sur ces méthodologies de développement et partager ses pratiques de développement avec d’autres « agileux ».
Nouveau projet avec Crédit Agricole CIB 
Le Crédit Agricole CIB, banque de financement et d'investissement du Groupe Crédit Agricole, confie aujourd’hui sa confiance à Symetrix, pour la conception et la réalisation d’un module e-Learning dédié à la sensibilisation de ses collaborateurs à la gestion des contreparties.Ce module de 30 minutes sera disponible en fançais et en anglais.
Livraison prévue pour avril 2011.
Symetrix revisite le Serious Game 
Suite à l’intervention de Vincent DUPIN et Christelle MARIAIS au Serious Game Expo le 23 novembre 2010, sur le thème « Le Serious Game Session : les ressorts de jeu au service du présentiel », le site Collaboratif-infos propose une synthèse fidèle des informations abordées lors de cette conférence.
En complément, Collaboratif-infos propose également une analyse complète sur la sphère collaborative des Serious Game. L’article est disponible ici (inscription nécessaire).
Les jeux vidéos, c'est du sérieux
Libération, à l’occasion du Serious Game Expo qui s’est tenu le 23 novembre dernier à Lyon, revient sur le développement de l’industrie du Serious Game.
« Quand Renault veut former ses 18 000 concessionnaires dans le monde aux techniques de vente, quand le ministère de l’Industrie veut informer sur l’auto entreprise ou l’armée motiver de jeunes recrues, ils ne se contentent plus d’organiser des séminaires de formation ou de grandes campagnes d’affichage. Ils commandent un « serious game », un jeu vidéo "sérieux".
Le marché de ces outils ludiques et interactifs de communication, de formation ou de recrutement est en plein essor, singulièrement en Rhône-Alpes et à Lyon … »
Article paru dans Libération, novembre 2010
