A tous les détenteurs de Wii …
Après vous être froissés quelques muscles en vous défoulant à la boxe ou au tennis, … ou sur les lapins crétins au choix !
Après vous être exercés au fitness et au yoga …
Pensez désormais à entraîner vos petits neurones avec HAPPY NEURON ACADEMY, disponible depuis le 11 mars 2010 sur Wii.
HAPPY NEURON ACADEMY vous propose, pour la première fois, de bénéficier d’une véritable évaluation de vos capacités intellectuelles et d’un entraînement cérébral entièrement personnalisé.
En savoir plus sur HAPPY NEURON ACADEMY.
HAPPY NEURON est une société du groupe SBT.
Tag : evaluation
HAPPY NEURON ACADEMY : testez vos neurones sur Wii
Solutions Ressources Humaines, c’est demain !
Cette année encore Symetrix expose sur le Salon Solutions Ressources Humaines qui se tiendra à Paris Porte de Versailles du 09 au 11 mars 2010.
Cette édition accueillera un pavillon dédié au e-Learning et c’est sur le stand B33 que vous pourrez retrouver nos équipes de consultants et venir apprécier les nouvelles solutions et prestations proposées par Symetrix.
Les critères d’évaluation d’une formation
L’évaluation d’un dispositif de formation est souvent la combinaison de plusieurs types d’évaluation et leur analyse croisée (par exemple l’analyse des résultats d’une évaluation sommative croisée avec les résultats sur le terrain et le degré de satisfaction des utilisateurs des formations etc.). Cette évaluation a pour but de favoriser le partage de pratiques et la réingénierie pédagogique.
L’évaluation : références bibliographiques
En attendant la réédition du livre blanc « Définir une stratégie d’évaluation en ligne », rédigé par Aurélie DESPONT, consultante chez Symetrix, nous vous proposons ici la bibliographie qui a servi de référence à la rédaction de ce document.
Une occasion de revenir sur les concepts clés de l’évaluation des connaissances et des compétences, sous l’angle particulier de la scénarisation pédagogique multimédia.
Bonne lecture !
Potentia, l’outil d’évaluation de vos potentiels
Dans le cadre de notre projet européen LGF et plus globalement, dans une démarche d’amélioration continue de nos prestations, nous nous intéressons de très près aux systèmes d’évaluation des compétences des apprenants, pour ainsi leur offrir des parcours d’apprentissage dédiés et adaptés.
A cette fin, nous avons rencontré Joël CAILLETIAU, fondateur de la société Widanao, qui propose, en su de prestations de réalisation de tests d’efficience et de personnalité, un outil de mesure des compétences comportementales (compétences relationnelles, compétences managériales, compétences émotionnelles…), et une approche originale et moderne destinée à valoriser le Capital Humain.
Petite interview sur les fondements de cet outil et sa mise en pratique.



