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Lors de la conférence Learning, Talent & Development (22 juin 2010, Paris), 2 sessions étaient consacrées à la question :

« Comment accompagner les transformations
de l’organisation sans perdre en compétences clés ? ».

L’objectif de ces différentes sessions était de répondre aux questions suivantes, à travers des retours d’expérience et des témoignages de responsable de formation ou de conduite du changement de grands groupes :

• comment mettre en œuvre une GPEC alignée sur les enjeux business ?
• quelle prospective emploi/métiers pour anticiper et accompagner les transformations de l’entreprise dans un contexte d’évolutions rapides ?
• comment identifier, attirer et continuer à développer les compétences clés pour préparer la reprise ?
• comment développer les compétences et accompagner les parcours professionnels, quels parcours de mobilité privilégier ?
  
  

Lors de la conférence Learning Talent & Development (22 juin 2010, Paris), 2 sessions étaient consacrées à la question « Nouvelles technologies et nouveaux modes d’apprentissage, les changements profonds entraînés par la culture Web ».

Génération Y, apprentissage 2.0, réseaux sociaux, social learning, communautés d’apprentissage : voilà les points évoqués au cours de cette session. Une thématique à la mode me direz-vous ? Effectivement, mais les changements entraînés par la démocratisation des nouvelles technologies et les nouveaux usages du Web sont réels : modes de communication, accès aux informations, apprentissage, travail, tous les comportements ont évolué, c’est une véritable culture qui est née, la culture Web.

L’un des points-clés évoqués lors de cette journée est la nécessité de diversifier les modalités de formation.

Le 22 juin dernier avait lieu à Paris, la première édition du congrès Learning, Talent & Development. Cet évènement a été l’occasion d’échanger sur des problématiques d’actualités liées à la formation : GPEC, nouvelles technologies et nouveaux modes d’apprentissage, évolutions de la fonction formation dans les entreprises…

L’un des points-clés évoqués lors de cette journée est la nécessité de diversifier les modalités de formation.

On vous parle depuis quelque temps maintenant de la vague Serious Game qui déferle sur la France : Serious Game Expo organisé tous les ans à Lyon, appel à projets du gouvernement, pas de doute le Serious Game a encore de beaux jours devant lui ! Et voilà que la vague envahit la Belgique : pour preuve la conférence SeriousGame.be qui a eu lieu le 4 mai dernier en Belgique a remporté un succès fou. Plus de 400 inscrits contre 150 attendus.

Le Département valorisation de l'Université de Toulouse organise du 07 au 09 juin 2010 au World Trade Center de Grenoble, le Congrés du Réseau des professionnels français de la valorisation de la Recherche (C.U.R.I.E.) sur la thématique : Campus Clusters et nouvelles trajectoires.