Enjeux
- Réussir le changement au sein de votre entreprise
- Impliquer les acteurs de vos dispositifs de formation
- Maintenir la motivation de vos apprenants tout au long du projet
Les de Symetrix
- Des consultants seniors dédiés tout au long de l’accompagnement
- Chaque étape franchie donne lieu à un livrable opérationnel
- Des outils de soutien éprouvés sur nos projets
Un dispositif e-Learning a seulement 1% de chance de rencontrer le succès s’il manque d’accompagnement.
Le changement induit par le passage à l’autonomie totale doit être anticipé depuis le début du projet et faire l’objet d’un accompagnement complet.
Une méthodologie en 3 étapes
Symetrix vous accompagne grâce à sa méthodologie en 3 étapes qui assure à vos dispositifs une réelle pérennité : communication, formation et documentation.
- En premier lieu, nous vous proposons de vous aider à communiquer autour de votre projet : plan de communication, circuits d’information... tous les outils pour assurer une bonne visibilité et compréhension de votre projet.
- Nous nous chargeons de former les acteurs de votre projet, que ce soit sur l’Ingénierie Pédagogique ou le changement selon les enjeux et rôles de chacun.
- Enfin, pour pérenniser votre projet, nous en documentons toutes ses étapes : de l’analyse des besoins à la production et l’implémentation, nous complétons un fichier exhaustif de spécifications techniques, fonctionnelles, graphiques et pédagogiques, que vous pourrez ainsi faire circuler au sein de votre entreprise.
Exemple de réalisation :
Pour un client dans le domaine pharmaceutique, nous avons réalisé le plan de communication autour du dispositif et spécifié un accompagnement de type e-tutorat destiné à le soutenir.
Suggestions
