Vous souhaitez
- Favoriser l’autonomie dans l’apprentissage
- Optimiser les formations en présentiel
- Avoir un suivi individualisé
- Diminuer les coûts et les déplacements
- Former un grand nombre de collaborateurs
Les facteurs clefs de réussite
- La définition et l’identification du périmètre de connaissances
- L’implication de vos experts métiers
- La communication sur le dispositif
- L’identification des risques en amont
- L’adéquation de la solution avec les objectifs pédagogiques et la population cibles
La formation en ligne : des enjeux stratégiques
L’évolution constante des contenus d’apprentissage et l’exigence de rentabilité et d’efficacité sont les enjeux majeurs auxquels sont confrontées les entreprises en matière de solutions de formation.
Les solutions e-Learning répondent à ces problématiques en permettant un déploiement rapide et efficient.
La formation en ligne a également un impact non négligeable sur les éléments suivants :
- la relation au savoir et apprenant / formateur
- l’individualisation de la formation
- la politique globale de formation d’une entreprise
- le changement induit par la mise en place de dispositifs e-Learning.
Faire du e-Learning ne se résume pas à mettre à disposition d’apprenants des ressources pédagogiques. La connaissance, ce n’est pas de l’information. L’autonomie induite par la technologie demande une scénarisation forte du contenu afin d’assurer le transfert des connaissances et un apprentissage efficient.
L'apport de Symetrix
Forte d’une expérience de 7 ans dans la création, réalisation et déploiement de dispositifs e-Learning, Symetrix vous accompagne dans votre démarche globale de e-Learning. Ses équipes dédiées seront présentes sur chacune des phases de votre projet, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle.
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