Vous souhaitez
- Impliquer vos apprenants dans leur parcours de formation
- Proposer une démarche pédagogique différente et originale
- Créer des outils attrayants et motivants
- Réduire le sentiment d’apprentissage
- Respecter les standards de diffusion des modules de formation
Les facteurs clefs de réussite
- Porter une attention particulière au scénario en gardant toujours à l’esprit l’aspect immersif
- Choisir un type de scénario adapté au contenu pédagogique
- Proposer à l’apprenant d’incarner le héros de la formation
- Mettre en place des systèmes de glorification et de récompenses
- Miser sur des décors, des outils, des personnages en adéquation avec la réalité de l’entreprise
Le Learning Game en quelques mots
Le Learning Game est un module de type e-Learning où l’apprenant est mis en situation et suit une trame scénaristique dans un univers dédié.
Le Learning Game va plonger l’apprenant au cœur d’une histoire dont il devient le personnage principal.
L’intérêt du Learning Game est de pouvoir former les apprenants autour d’une pédagogie attractive, ludique et interactive en mettant en place des challenges suscitant la curiosité de l’apprenant dans l’optique d’accroître sa motivation.
Learning Game vs Serious Game
Un Serious Game quant à lui est une application informatique qui combine une intention sérieuse avec des ressorts ludiques issus du jeu vidéo ou de la simulation informatique. La vocation d'un Serious Game est donc de rendre attrayante la dimension sérieuse par une forme, une interaction, des règles et éventuellement des objectifs ludiques.
Tous deux sont donc des applications informatiques, à vocation formative, utilisant les ressorts du jeu comme levier de motivation.
Le Learning Game reste cependant un outil entièrement dédié à la formation, dont l’objectif pédagogique est clairement défini, tout en respectant les normes du e-Learning.
Les caractéristiques du Learning Game
Le Learning Game s’appuie sur des facteurs clefs de motivation : scénarisation, richesse graphique, interactivité, glorification, immersion, pédagogie, implication, quêtes et challenges … favorisant ainsi, l’apprentissage.
Le Learning Game s’adapte à des thèmes variés (commercial, bancaire, juridique, pharmaceutique, etc.) et à des contenus divers (savoir, savoir-être, savoir-faire). Le scénario peut s’inspirer de la réalité ou être simple fiction, en s’appuyant sur un univers graphique réaliste et sobre ou stylisé cartoon et délirant.
L'apport de Symetrix
En tant que spécialistes et précurseurs dans le domaine, Symetrix vous propose de vous accompagner dans la définition et la réalisation de vos Learning Games. Nos consultants experts dans le domaine vous apporteront une réelle valeur ajoutée dans la définition des pré-requis à la réussite de ce type d’outils mais également dans leur développement et leur mise en œuvre.
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